Welcome to our online store

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam id libero non erat fermentum varius eget at elit. Suspendisse vel mattis diam. Ut sed dui in lectus hendrerit interdum nec ac neque. Praesent a metus eget augue lacinia accumsan ullamcorper sit amet tellus. Duis cursus egestas hendrerit. Fusce luctus risus id elit malesuada ac sagittis magna tempus. Sed egestas fringilla turpis at ullamcorper. Pellentesque adipiscing ornare cursus.
New Products

Minggu, 09 Desember 2012

Tipe Dan Gaya Kepemimpinan Organisasi

Tipe Dan Gaya Kepemimpinan Organisasi
Dari penelitian yang dilakukan Fiedler yang dikutip oleh Prasetyo (2006) ditemukan bahwa kinerja kepemimpinan sangat tergantung pada organisasi maupun gaya kepemimpinan (p. 27). Apa yang bisa dikatakan adalah bahwa pemimpin bisa efektif ke dalam situasi tertentu dan tidak efektif pada situasi yang lain. Usaha untuk meningkatkan efektifitas organisasi atau kelompok harus dimulai dari belajar, tidak hanya bagaimana melatih pemimpin secara efektif, tetapi juga membangun lingkungan organisasi dimana seorang pemimpin bisa bekerja dengan baik.

Tipe Dan Gaya Kepemimpinan Organisasi

Lebih lanjut menurut Prasetyo (p.28), gaya kepemimpinan adalah cara yang digunakan dalam proses kepemimpinan yang diimplementasikan dalam perilaku kepemimpinan seseorang untuk mempengaruhi orang lain untuk bertindak sesuai dengan apa yang dia inginkan. Selain itu menurut Flippo (1987), gaya kepemimpinan juga dapat didefinisikan sebagai pola tingkah laku yang dirancang untuk mengintegrasikan tujuan organisasi dengan tujuan individu untuk mencapai suatu tujuan tertentu (p. 394).

Menurut University of Iowa Studies yang dikutip Robbins dan Coulter (2002), Lewin menyimpulkan ada tiga gaya kepemimpinan; gaya kepemimpinan autokratis, gaya kepemimpinan demokratis, gaya kepemimpinan Laissez-Faire (Kendali Bebas) (p. 406)

Gaya Kepemimpinan Autokratis
Menurut Rivai (2003), kepemimpinan autokratis adalah gaya kepemimpinan yang menggunakan metode pendekatan kekuasaan dalam mencapai keputusan dan pengembangan strukturnya, sehingga kekuasaanlah yang paling diuntungkan dalam organisasi (p. 61).

Robbins dan Coulter (2002) menyatakan gaya kepemimpinan autokratis mendeskripsikan pemimpin yang cenderung memusatkan kekuasaan kepada dirinya sendiri, mendikte bagaimana tugas harus diselesaikan, membuat keputusan secara sepihak, dan meminimalisasi partisipasi karyawan (p. 460).

Lebih lanjut Sukanto (1987) menyebutkan ciri-ciri gaya kepemimpinan autokratis (pp. 196-198):
1. Semua kebijakan ditentukan oleh pemimpin.
2. Teknik dan langkah-langkah kegiatannya didikte oleh atasan setiap waktu, sehingga langkah-langkah yang akan datang selalu tidak pasti untuk tingkatan yang luas.
3. Pemimpin biasanya membagi tugas kerja bagian dan kerjasama setiap anggota.

Sedangkan menurut Handoko dan Reksohadiprodjo (1997), ciri-ciri gaya kepemimpinan autokratis (p. 304):
1. Pemimpin kurang memperhatikan kebutuhan bawahan.
2. Komunikasi hanya satu arah yaitu kebawah saja.
3. Pemimpin cenderung menjadi pribadi dalam pujian dan kecamannya terhadap kerja setiap anggota.
4. Pemimpin mengambil jarak dari partisipasi kelompok aktif kecuali bila menunjukan keahliannya

Gaya kepemimpinan Demokratis / Partisipatif
Kepemimpinan demokratis ditandai dengan adanya suatu struktur yang pengembangannya menggunakan pendekatan pengambilan keputusan yang kooperatif. Dibawah kepemimpinan demokratis bawahan cenderung bermoral tinggi, dapat bekerja sama, mengutamakan mutu kerja dan dapat mengarahkan diri sendiri (Rivai, 2006, p. 61).

Menurut Robbins dan Coulter (2002), gaya kepemimpinan demokratis mendeskripsikan pemimpin yang cenderung mengikutsertakan karyawan dalam pengambilan keputusan, mendelegasikan kekuasaan, mendorong partisipasi karyawan dalam menentukan bagaimana metode kerja dan tujuan yang ingin dicapai, dan memandang umpan balik sebagai suatu kesempatan untuk melatih karyawan(p. 460). Jerris (1999) menyatakan bahwa gaya kepemimpinan yang menghargai kemampuan karyawan untuk mendistribusikan knowledge dan kreativitas untuk meningkatkan servis, mengembangkan usaha, dan menghasilkan banyak keuntungan dapat menjadi motivator bagi karyawan dalam bekerja (p.203).

Ciri-ciri gaya kepemimpinan demokratis (Sukanto, 1987, pp. 196-198) :
1. Semua kebijaksanaan terjadi pada kelompok diskusi dan keputusan diambil dengan dorongan dan bantuan dari pemimpin.
2. Kegiatan-kegiatan didiskusikan, langkah-langkah umum untuk tujuan kelompok dibuat, dan jika dibutuhkan petunjuk-petunjuk teknis pemimpin menyarankan dua atau lebih alternatif prosedur yang dapat dipilih.
3. Para anggota bebas bekerja dengan siapa saja yang mereka pilih dan pembagian tugas ditentukan oleh kelompok. 

Lebih lanjut ciri-ciri gaya kepemimpinan demokratis (Handoko dan Reksohadiprodjo, 1997, p. 304) :
1. Lebih memperhatikan bawahan untuk mencapai tujuan organisasi.
2. Menekankan dua hal yaitu bawahan dan tugas.
3. Pemimpin adalah obyektif atau fact-minded dalam pujian dan kecamannya dan mencoba menjadi seorang anggota kelompok biasa dalam jiwa dan semangat tanpa melakukan banyak pekerjaan.

Gaya Kepemimpinan Laissez-faire (Kendali Bebas)
Gaya kepemimpinan kendali bebas mendeskripsikan pemimpin yang secara keseluruhan memberikan karyawannya atau kelompok kebebasan dalam pembuatan keputusan dan menyelesaikan pekerjaan menurut cara yang menurut karyawannya paling sesuai (Robbins dan Coulter, 2002, p. 460).

Menurut Sukanto (1987) ciri-ciri gaya kepemimpinan kendali bebas (pp.196-198) :
1. Kebebasan penuh bagi keputusan kelompok atau individu dengan partisipasi minimal dari pemimpin.
2. Bahan-bahan yang bermacam-macam disediakan oleh pemimpin yang membuat orang selalu siap bila dia akan memberi informasi pada saat ditanya.
3. Sama sekali tidak ada partisipasi dari pemimpin dalam penentuan tugas.
4. Kadang-kadang memberi komentar spontan terhadap kegiatan anggota atau pertanyaan dan tidak bermaksud menilai atau mengatur suatu kejadian.

Ciri-ciri gaya kepemimpinan kendali bebas (Handoko dan Reksohadiprodjo, 1997, p. 304):
1. Pemimpin membiarkan bawahannya untuk mengatur dirinya sendiri.
2. Pemimpin hanya menentukan kebijaksanaan dan tujuan umum.
3. Bawahan dapat mengambil keputusan yang relevan untuk mencapai tujuan dalam segala hal yang mereka anggap cocok.


sumber Add to Cart View detail

Ciri-ciri Pemimpin dan Kepemimpinan

Ciri-ciri Pemimpin dan Kepemimpinan


- Pengetahuan umum yang luas, semakin tinggi kedudukan seseorang dalam hirarki kepemimpinan organisasi, ia semakin dituntut untuk mampu berpikir dan bertindak secara generalis.

- Kemampuan Bertumbuh dan Berkembang

- Sikap yang Inkuisitif atau rasa ingin tahu, merupakan suatu sikap yang mencerminkan dua hal: pertama, tidak merasa puas dengan tingkat pengetahuan yang dimiliki; kedua, kemauan dan keinginan untuk mencari dan menemukan hal-hal baru.

- Kemampuan Analitik, efektifitas kepemimpinan seseorang tidak lagi pada kemampuannya melaksanakan kegiatan yang bersifat teknis operasional, melainkan pada kemampuannya untuk berpikir. Cara dan kemampuan berpikir yang diperlukan dalah yang integralistik, strategik dan berorientasi pada pemecahan masalah.

- Daya Ingat yang Kuat, pemimpin harus mempunyai kemampuan inteletual yang berada di atas kemampuan rata-rata orang-orang yang dipimpinnya, salah satu bentuk kemampuan intelektual adalah daya ingat yang kuat.

- Kapasitas Integratif, pemimpin harus menjadi seorang integrator dan memiliki pandangan holistik mengenai orgainasi.

- Keterampilan Berkomunikasi secara Efektif, fungsi komunikasi dalam organisasi antara lain : fungsi motivasi, fungsi ekspresi emosi, fungsi penyampaian informasi dan fungsi pengawasan.

- Keterampilan Mendidik, memiliki kemampuan menggunakan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan bawahan, mengubah sikap dan perilakunya dan meningkatkan dedikasinya kepada organisasi.

- Rasionalitas, semakin tinggi kedudukan manajerial seseorang semakin besar pula tuntutan kepadanya untuk membuktikan kemampuannya untuk berpikir. Hasil pemikiran itu akan terasa dampaknya tidak hanya dalam organisasi, akan tetapi juga dalam hubungan organisasi dengan pihak-pihak yang berkepentingan di luar organisasi tersebut.

- Objektivitas, pemimpin diharapkan dan bahkan dituntut berperan sebagai bapak dan penasehat bagi para bawahannya. Salah satu kunci keberhasilan seorang pemimpin dalam mengemudikan organisasi terletak pada kemampuannya bertindak secara objektif.

- Pragmatisme, dalam kehidupan organisasional, sikap yang pragmatis biasanya terwujud dalam bentuk sebagai berikut : pertama, kemampuan menentukan tujuan dan sasaran yang berada dalam jangkauan kemampuan untuk mencapainya yang berarti menetapkan tujuan dan sasaran yang realistik tanpa melupakan idealisme. Kedua, menerima kenyataan apabila dalam perjalanan hidup tidak selalu meraih hasil yang diharapkan.

- Kemampuan Menentukan Prioritas, biasanya yang menjadi titik tolak strategik organisasional adalah “SWOT”.

- Kemampuan Membedakan hal yang Urgen dan yang Penting

- Naluri yang Tepat, kekampuannya untuk memilih waktu yang tepat untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu.

- Rasa Kohesi yang tinggi, :senasib sepenanggungan”, keterikan satu sama lain.

- Rasa Relevansi yang tinggi, pemimpin tersebut mampu berpikir dan bertindak sehingga hal-hal yang dikerjakannya mempunyai relevansi tinggi dan langsung dengan usaha pencapaian tujuan dan berbagai sasaran organisasi.

- Keteladanan,s seseorang yang dinilai pantas dijadikan sebagai panutan dan teladan dalam sikap, tindak-tanduk dan perilaku.

- Menjadi Pendengar yang Baik

- Adaptabilitas, kepemimpinan selalu bersifat situasional, kondisonal, temporal dan spatial.

- Fleksibilitas, mampu melakukan perubahan dalam cara berpikir, cara bertindak, sikap dan perilaku agar sesuai dengan tuntutan situasi dan kondisi tertentu yang dihadapi tanpa mengorbankan prinsip-prinsip hidup yang dianut oleh seseorang.

- Ketegasan
- Keberanian
- Orientasi Masa Depan
- Sikap yang Antisipatif dan Proaktif

sumber
Add to Cart View detail

Jumat, 07 Desember 2012

Enjoying Future Displays You Can See, Hear and Touch: Samsung OLED Idea Contest

Enjoying Future Displays You Can See, Hear and Touch: Samsung OLED Idea Contest

Only a few years ago, display screens that are rollable or transparent seemed like things available only in sci-fi stories. But before we know it, 3D TVs have already become a common item in our living rooms and we are all eagerly waiting for the next wow factors in digital technologies. And today, we’d like to introduce an event that lets you peek at some of those future technologies – the Samsung OLED Idea Contest.
Every year, one of our affiliates, Samsung Display, runs an idea contest for creative product ideas and ad proposals inspired by OLED, or Organic Light Emitting Diode, technology. As the next generational display after PDP and LCD, the OLED boasts many great features including fast response, high contrast, vivid color, thinness, free viewing angle and low power consumption. In an effort to bring such benefits more tangible in our everyday life, Samsung established the OLED Idea Contest in 2009 in motivating college students to come up with fresh and unique ideas.

Book Write_1

This year, 583 entries were submitted from 1,100 college students located not only in Korea but also in the U.S. and China. And among many innovative ideas, this year’s top award went to the “Book Write,” a scroll-type bookmark with an OLED screen that can be unrolled when a reader wants to take notes or scan impressive lines from a book.

사진2.대상_Book Write

The digital bookmark comes with a pen that allows you to take notes on the thin, flexible OLED screen that is rolled up inside when not in use. The Book Write differentiates itself from other touchscreen devices such as tablet PCs with its lighter, thinner and bendable features and lower energy consumption.
“The OLED technology provides infinite potentials. I’m glad to see my idea turning into reality and also looking forward to the day when it becomes commercialized,” Hana Ahn, the award winner majoring in Industrial Design at Far East University, said at the awards ceremony.

사진3.장려상_카멜레온 안경

From “Chameleon glasses,” whose frames change colors to match the colors of your clothing, and the “Edu-Desk” of the three-dimensional OLED desk surface to the “Sticker display,” which can be posted on the wall or glass, and the “baby bottle” with an OLED temperature indicator, many unique ideas were presented for the contest.
As people become more and more interested in display screens, Samsung will build on our global leadership in display technologies to continue bringing inspiring and innovative products to market. We will also continue providing opportunities for students and others to develop creative ideas. So, do you have any ideas for the future display?

source
Add to Cart View detail

LINK EXCHANGE

LINK EXCHANGE
Silahkan sobat memberi komentar dibawah ini, untuk memasang link saudara di blog ini.

Syaratnya link Asep Ridwan Lubis Magz juga tercantum di blog saudara.


Salam Blogger!
Add to Cart View detail

Samsung Promotes Jay Y. Lee to Vice Chairman

Samsung Promotes Jay Y. Lee to Vice Chairman

Samsung on November 5 announced the promotion of Jay Y. Lee to Vice Chairman of Samsung Electronics Co., Ltd. from President and Chief Operating Officer as part of executive leadership change to lead Samsung’s future growth.
The promotion of Jay Y. Lee recognizes his outstanding achievements as a leader of innovation and as a change agent, which has led to Samsung becoming one of the world’s beloved brands and to a commensurate rise in shareholder value. Mr. Lee has also made invaluable contributions to the unprecedented growth of Samsung’s smartphone and TV businesses.
During his tenure as COO, Mr. Lee also solidified Samsung’s unmatched leadership in the global semiconductor and display markets, and spearheaded Samsung’s rapid expansion from the field.
Mr. Lee has been credited with building strong relations with global business leaders through strategic alliances and business development against the background of an increasingly complex and competitive global business environment. Mr. Lee has also been instrumental in forging win-win relationships with key customers throughout the world.
As Vice Chairman, Mr. Lee will build on his existing responsibilities and take a broader role in managing Samsung Electronics’ businesses. Mr. Lee will continue to play a critical role in transforming Samsung’s business model – the set business into one based on a platform and the component business into a total solution provider.
In addition to Mr. Lee’s promotion, President Kinam Kim of Samsung Advanced Institute of Technology was named as President and CEO of Samsung Display Co., Ltd. as well as the head of the company’s OLED business.
President Soo-in Cho of Samsung Display was appointed President and head of Samsung Electronics’ Health and Medical Equipment business.
At Samsung Heavy Industries Co., Ltd., Executive Vice President Dae-Young Park was promoted to President and CEO of the company.
Other key details on the executive appointments announced today are as follows:
• Keun-Hee Park, named Vice Chairman & CEO of Samsung Life Insurance;   previously President & CEO of Samsung Life Insurance
• Don-joo Lee, named President of Sales and Marketing, Mobile Communications Division at Samsung Electronics; previously Executive Vice President of Sales and Marketing
• Won-Pyo Hong, named President and Head of Media Solution Center at Samsung Electronics ; previously Executive Vice President of Media Solution Center
• Won-Kyu Park, named President & CEO of Samsung Corning Precision Materials; previously Executive Vice President of Samsung Corning Precision Materials
• Dai-Ki Lim, named President and CEO of Cheil Worldwide; previously Executive Vice President of Samsung Corporate Strategy Office
• In-Yong Rhee, named President and Head of Communication Team, Samsung Corporate Strategy Office; previously Executive Vice President of Communication Team

Add to Cart View detail

Mengalikan dua bilangan yang mempunyai selisih 2, 4, atau 6

Mengalikan dua bilangan yang mempunyai selisih 2, 4, atau 6
akhirnya bisa posting juga di rubrik ini emang agak perlu waktu lama sih guys buat satu postingan berlabel "MATEMATIKA" ini soalnya harus dibuktikan kebenarannya jangan sampai asal cabut sumber dari asal sumber. Gak boleh tuh buat calon para ilmuan matematika, harus dibuktikan juga. 


Ayo deh kita langsung ke topik yang mau dibahas

Mengalikan dua bilangan yang mempunyai selisih 2, 4, atau 6

Ambil contoh : 12×14. (14 – 12 = 2…jadi metode ini bisa dipakai)

Pertama kita cari angka tengah antara 12 dan 14…So,

12

13

14

(artinya 13 adalah angka tengah), berikutnya kita tinggal membuat perkalian 13 x 13 lalu di kurangi 1…

12×14 = (13×13)-1 = 168.

16×18 = (17×17)-1 = 288.

99×101 = (100×100)-1 = 10000-1 = 9999

Jika selisih dua bilangan tersebut adalah 4, sama seperti tadi kita cari angka tengahnya…buat pemangkatan, lalu kurangi dengan 4,
Ok ini contohnya :

11×15 = (13×13)-4 = 169-4 = 165.

13×17 = (15×15)-4 = 225-4 = 221.

Jika selisih dua bilangan tersebut adalah 6, sama seperti tadi kita cari angka tengahnya…buat pemangkatan, lalu kurangi dengan 9,
Ok ini contohnya :

12×18 = (15×15)-9 = 216.

17×23 = (20×20)-9 = 391.

trik ini bisa di pakai bukan hanya untuk belasan tapi bisa sampai ribuan…


NEXT POS, COMING SOON, 

"Cara Pembuktian di Matematika"
Add to Cart View detail

Kamis, 06 Desember 2012

MotorHEAT v1.0 retail-THETA

MotorHEAT v1.0 retail-THETA

Genre: Action, Racing
Developer: Milkstone Studios
Publisher: Milkstone Studios
Release Note :
You’ve got the ultimate racing car, and an unlimited road to drive on. What else do we need to say? It’s all about driving. Lightning fast. No brakes, no limits.
Features :
  • Award-winning, fast paced gameplay
  • Beatiful HD graphics
  • Realtime leaderboards
  • Variable climatic conditions
  • Lots of power ups!
ScreenShot: 
Download MotorHEAT v1.0 retail THETA


Password=ganool.com

Add to Cart View detail

SUKSES MEMIMPIN DAN DIPIMPIN

Cara Mendapatkan Uang Dari Blog

Cara Mendapatkan Uang Dari Blog


Zaman serba susah ,apa-apa serba susah , cari uang susah ,hehehehe Tapi jangan khawatir karena dalam postingan kali ini saya akan membahas bagaimana cara mendapatkan uang dari blog . knapa harus blog ?jawabanya iia karena blog mudah di buat dan gratis . kan zaman sekarang semuanya perlu modal, dan untuk memiliki dan menjalankan sebuah blog untuk mencari uang hanya di butuhkan komputer dengan koneksi internet,ketekunan dan ke uletan , dan yang palin penting adalah berdoa . bagaimana cara mendapatkan uang dari blog ?simak aja berikut ini ,hehehe yang dibutuhkan untuk mencari uang dari blog adalah sebuah blog berpagerank ya se_engga-ngga nya blog kamu memiliki pageRank 2 .namun Tanpa pagerank juga kamu masih bisa tetap bisa mencari uang dengan menggunakan blog . selain PageRank Trafik Pengunjung blog kamu juga harus tinggi .Karena penggeunjung blog kamu akan menentukan uang yang akan kamu hasilkan melalui blog . semakin banyak pengunjung blog kamu semakin banyak pula uang yang akan kamu dapat . Namun tanpa pagerank kamu juga masih tetap bisa mencari uang dengan menggunakan blog . Selain itu yang harus kamu miliki sebelum mencari uang dari blog adalah ketekunan,keuletan,keyakinan dan jangan lupa berdoa. silakan ikuti beberapa Cara Mendapatkan Uang Dari Blog Berikut ini :

0.Cara Paling Cepat Dapatkan Uang Dari Blog
Ini mungkin cara paling cepat untuk mendapatkan uang .Bayangkan saJa hanya nge Survey langsung dapet 27 dollar dan jika kamu ngajak orang untuk daftar juga dapet duit 1,25 dollar per orang. Daftarnya dihttp://www.awsurveys.com atau KLIK DISINI

1.Mendapatkan uang dari blog dengan cara mereview/Menulis
Apa itu mereview ? Review dalam dunia bisnis online adalah menulis tentang suatu produk atau sebuah website dan nanti kita akan di minta mengarahkan link ke situs merka yang produk atau websitenya kita review.dan biasanya mereview sebuah produk atau website menggunakan bahasa inggris , tapi ada juga yang menggunakan bahasa indonesia .hasil dari review ini juga cukup lumayan. jika blog kita memiliki pagerank yang tinggi job menulis bisa kita kerjakan setiap hari dan dari setiap job yang kita review kita bisa mendapatkan uang mulai dari 5 Dollar Sampai dengan 50 dollar ,Bayangkan jika anda setiap hari mengerjakan review dengan bayaran 10 dollar saja untuk setiap review, berapa uang yang akan anda dapatkan setiap bulanya ? anda akan mwndapatkan uang 300 dollar dan jiak dirupiahkan sekitar 2,9 juta . lumayankan jumlah uang tersebut da dalam kondisi krisis seperti ini. Berniat mencoba ? Silakan Klik beberapa situs paid review berikut :
http://www.reviewme.com/
http://www.sponsoredreviews.com
http://www.buyblogreviews.com

2.Cara Mendapatkan uang dari blog dengan cara memasang iklan PPC(Pay Per Click)
Apa itu iklan PPc ? Iklan PPC adalah sebuah program priklanan yang memberikan kesempatan kepada kita (blogger) untuk memasang iklan program mereka di blog kita . Dan akan menghasilkan uang jika iklan tersebut di klik . rata-rata bayaran dari setiap klik tersebut memang cukup kecil yaitu sekitar 200-600 rupiah namun jangan remehkan angka tersebut jika blog kita memiliki trafik yang tinggi. berikut ini adalah beberapa situsPPC lokal yang bisa kamu coba ?
http://www.kumpulblogger.com
http://www.adsensecamp.com
http://www.kliksaya.com
Selain program PPC lokal ada situs PPC yang terkenal di dunia yaitu google adsense jika ingin mendaftar silakan klikhttp://www.google.com/adsense Sya sarankan untuk mendaftar dengan menggunakan blog berhasa inggris agar mudah di terima.

3.Mendapatkan uang dari afliansi
Apa itu afliansi ? afliansi adalah program untuk membantu sebuah situs untuk menjualkan produk mereka atau mengajak seseorang untuk join ke situs yang mengadakan program afliansi . nanti kita akan mendapatkan komisi dari mulai dari 5% sampai dengan 30% . berikut ini adalah beberapa situs yang mengadakan program afliansi :
http://www.amazon.com
http://www.ziddu.com
http://www.paypal.com
http://www.co.cc

sumber

Add to Cart View detail

Cara Transfer Uang Dari Paypal Ke Rekening Bank

Cara Transfer Uang Dari Paypal Ke Rekening Bank

Paypal emang serba bisa buat bisnis online, Banyak fasilitas yang diberikan guna menunjang bisnis kita .Yupsz dalam postingan kali ini saya akan membahas Cara Transfer Uang Dari Paypal Ke Rekening Bank Kita. Namun sebelum saya menjelaskan Cara Transfer Uang Dari Paypal Ke Rekening Bank .Saya akan memberi tahu biaya-biaya dari pengambilan uang tersebut.Jika kita ingin mentransfer uang dengan tujuan rekening tabungan,Biaya pengambilan pengambilan gratis dengan nominal Rp1.500.000 atau lebih . tapi jika kita menarik dana dibawah nominal tersebut akan dikenakan biaya sebesar Rp16.000 per transfer .dan untuk pengambilan dengan tujuan kartu kredit akan dikenakan biaya sebesar $5 USD. yuk langsung aja ikuti langkah-langkah berikut untuk transfer uang dari paypal kerekening kita :


1.Log in ke Paypal dengan akun Paypal kamu,dan yang pasti status rekening Paypal kamu sudah verified, dan nama pemegang rekening juga harus sama dengan nama di akun Paypal Kamu.


2.Setelah Log in fasilitas paypal yang akan kita gunakan untuk mengambil uang adalah fasilitas withdraw

3.Klik Withdraw Funds To Your Bank

4.Lalu masukan data bank kamu Di Add A Bank Account In Indonesia. Berikut adalah data-data yang harus dimasukan :

-Country :Isikan dengan indonesia.
-First Name :Isikan dengan nam depan kamu.
-Last Name :Iasikan dengan nama belakang kamu.
-Nama Bank Tujuan :Isikan dengan nama bank yang kamu gunakan.
-Bank Code :Isikan dengan Code bank yang kamu gunakan . kode bank tersebut terdiri dari 7 digit ,3 digit pertama adalah kpde bank yang kamu gunakan dan 4 digit terakhir adalah kode cabang bank yang kamu gunakan . kamu bisa mendapatkan kode bank tersebut di website bank yang kamu gunakan atau melalui kontak service bank yang kamu gunakan .

5.Klik continue,lalu masukan jumlah uang yang ingin kamu ambil pada kolom Amount dan klik continue.

6.Klik Submit pada halaman konfirmasi . Selesai.. Kalo ga ada masalah uang yang kamu ambil dalam 1 minggu akan masuk ke rekening bank kamu

sumber

Add to Cart View detail

Pro Evolution Soccer 2013-SKIDROW

Pro Evolution Soccer 2013-SKIDROW



18-09-2012……Release Date – Protection……..SerialSecuROM
Soccer………….Game Type – Disk(s)………………..1 DVD
RELEASE NOTES
Pro Evolution Soccer 2013 returns to the roots of football with unique levels of control plus major emphasis on the individual style of the world’s best players. Thanks to feedback from dedicated fans, PES2013 offers total freedom to play any kind of ball, which for the first time includes full control over shooting and the first touch. Endorsed by Cristiano Ronaldo, PES will continue to push boundaries, perfectly reflecting the genius of top level players and capturing the essence of modern teamwork. The result will be the most faithful recreation of modern day soccer to date.
Features:
PES FC Puts the Control In Your Hands – Full control takes PES gameplay
to a new level
  • Players now have the freedom to dribble, and pass however they choose
  • Dynamic first touch allows fans to trap and move the ball to create flowing movement
  • Response defending vastly improves the accuracy, timing and options to break up play
Introducing Player ID – A distinct identity
  • The physical features and skill sets of the world’s top footballers have been faithfully recreated
  • Celebrations, actions and goal keeper animations are now more tailored to real life than ever
  • Introducing ProActive AI – The AI engine under-goes another massive year over year improvement
  • ProActive AI means player and team decisions and movement are refined even further
  • Balance between attack and defense is honed and speed adjusted for greater realism and control
  • The PES team worked with real life goal keepers to improve motions ad GK logic to improve animations and quality of GK responses
INSTALL NOTES
  1. Unpack the release
  2. Mount or burn image
  3. Install
  4. Copy everything from the SKIDROW folder into the game installation
  5. Block the game in your firewall and mark our cracked content as secure/trusted in your antivirus program
  6. Play the game
  7. Support the companies, which software you actually enjoy

Ini Link Downloadnya!!!


Add to Cart View detail

Telkomsel Buka "Pre-Order" iPhone 5

Telkomsel Buka "Pre-Order" iPhone 5



JAKARTA, KOMPAS.com - Sebelum iPhone 5 resmi dipasarkan di Indonesia pada 14 Desember mendatang, operator seluler Telkomsel membuka pre-order iPhone 5 mulai Jumat, (7/12/2012).

"Ya, Telkomsel akan membuka pre-order pada 7 Desember," tutur Division Head Device Bundling and Customization Strategy Telkomsel Arif Pradetya, seraya mengatakan pemesanan bisa dilakukan secaraonline.

Ia juga mengatakan, harga resmi iPhone 5 dari Telkomsel bisa dilihat mulai besok. Saat ini Telkomsel sedang merancang paket bundel layanan seluler dan data untuk iPhone 5.

Telkomsel juga telah menyiapkan banyak stok kartu SIM Nano, yang digunakan pada iPhone 5. "Nano SIM lebih dari cukup. Intinya, Nano SIM yang kita punya jauh lebih banyak dari stok iPhone 5 yang dikirim Apple," ujarnya.

Bahkan, hari ini Telkomsel mendistribusikan 5.000 kartu SIM Nano.

Harga iPhone 5 tak akan jauh berbeda dengan iPhone 4S. Sekedar catatan, dahulu operator seluler menjual iPhone 4S versi 16GB dengan harga sekitar Rp 7,7 juta, versi 32GB Rp 8,8 juta, dan 64GB seharga Rp 9,9 juta.

Harga iPhone 4S dan iPhone lawas lainnya akan turun setelah iPhone 5 resmi dipasarkan


sumber Add to Cart View detail

Rabu, 05 Desember 2012

Rahasia Sholat Tahajud

Rahasia Sholat Tahajud



Ada sebuah rahasia penting yang ingin saya sampaikan dalam tulisan ini. Sebuah rahasia yang maha dahsyat bila anda rutin melaksanakan sholat sunah Tahajud. Sholat yang dilaksanakan sepertiga malam dengan penuh keheningan, karena di saat itu banyak orang yang tertidur lelap.

Pada saat itulah sebaiknya anda bangun dari tidur. Mengambil air wudhu lalu melaksanakan sholat sunah Tahajud. Boleh anda laksanakan 2 rakaat ditutup dengan witir 1 rakaat. Boleh juga 8 rakaat dan ditutup dengan witir 3 rakaat. Bila anda sanggup, boleh juga sampai 23 rakaat.

Namun, yang paling penting adalah konsistensi dalam pelaksanaannya. Lebih baik melaksanakan sholat tahajud dengan rakaat yang sedikit tapi rutin tiap malam, daripada banyak rakaatnya tapi tidak rutin. Anda perlu konsisten dan memiliki komitmen yang tinggi dalam diri.

Hal terpenting dari sholat tahajud adalah anda merenungi hidup ini, melakukan instropeksi di hari kemarin dan memohon ampunan kepada Allah dengan seraya beristighfar dengan penuh ke-khusyuk-an. Memohon diberikan kemudahan dalam melaksanakan aktivitas esok hari, dan yang lebih penting berdoa kepada Allah agar di lapangkan rezeki.

Saya menjadi teringat ketika hendak mau menikah di Bandung pada tahun 1998. Pada malam sebelum nikah, saya sempat bingung karena uang untuk transport penghulu dan juga tempat penginapan belum ada di kantong. Saya berdiskusi dengan almarhum ayah untuk mencarikan solusinya. Lalu saya katakan kesulitan saya itu kepada beliau. Ketika kesulitan itu saya sampaikan, ayah saya cuma tersenyum dan menyuruh saya untuk melaksanakan sholat tahajud.

Malamnya, saya sholat tahajud dengan penuh kekhusyukan agar besok dimudahkan dari segala urusan. Saya berserah diri kepada Allah seraya berdoa agar diberikan rezeki karena akan menikah besok lusa. Saya pun berdoa sambil menangis sesunggukan memohon ampun kepada-Nya. Segala ikhtiar sudah ditunaikan, sekarang saatnya saya berdoa kepada Yang Maha Kuasa. Semoga Allah mengabulkan segala permintaan saya yang akan menikah esok lusa.

Besok paginya, setelah sholat subuh berjamaah, ada ketukan pagar dari luar rumah. Begitu saya tengok keluar, ada pak Yono, salah satu pengurus masjid Al Iman datang ke rumah kami.

Setelah pintu pagar dibuka, lalu saya persilahkan beliau masuk ke ruang tamu. Setelah beliau ada di ruang tamu, maka mengobrollah kami sebentar, lalu tiba-tiba saja diberinya saya amplop yang berisi uang. Jumlahnya pas banget dengan yang saya butuhkan. Subhanallah, Alhamdulillah, Allahu Akbar, saya mengucap syukur kepada Allah. Ternyata di pagi hari itu, Allah memberikan rezekinya lewat pak Yono dan kawan-kawan pengurus masjid yang tidak bisa ikut hadir dalam pernikahan saya di kota Bandung.

Rahasia sholat tahajud mungkin sudah pernah anda dapatkan. Dia datang berbeda-beda caranya. Ada yang cepat, dan ada yang lambat. Tergantung dari ridho Allah, dan cara kita berdoa. Terkadang kita sering terlupa bahwa doa adalah permohonan dan permintaan hambaNya yang memasrahkan dirinya agar diampuni dosanya, diberikan kemudahan hidup di dunia dan akhirat kelak. Merendahkan diri dihadapan sang penguasa langit dan bumi.

Semoga Allah mengabulkan doa-doa hambaNya yang berserah diri pada saat-saat keheningan sepertiga malam dengan melaksanakan sholat sunah tahajud. Oleh karenanya, jangan lupa pula untuk selalu sadar diri bahwa akan ada hidup sesudah mati. Di dunia ini kita hanyalah seorang pengembara yang singgah sebentar, lalu pergi kembali.

Mari kita biasakan untuk rutin melaksanakan sholat tahajud dan menemukan rahasia di dalamnya
Salam Blogger Pers

Add to Cart View detail

Selasa, 04 Desember 2012

SURAT AN-NABA’ DAN TERJEMAHNYA (40 AYAT)

SURAT AN-NABA’ DAN TERJEMAHNYA (40 AYAT)

Terjemahan Text Qur’an Ayat
Tentang apakah mereka saling bertanya-tanya?
عَمَّ يَتَسَاءَلُونَ 1
Tentang berita yang besar,
عَنِ النَّبَإِ الْعَظِيمِ 2
yang mereka perselisihkan tentang ini.
الَّذِي هُمْ فِيهِ مُخْتَلِفُونَ 3
Sekali-kali tidak; kelak mereka akan mengetahui,
كَلا سَيَعْلَمُونَ 4
kemudian sekali-kali tidak; kelak mereka akan mengetahui.
ثُمَّ كَلا سَيَعْلَمُونَ 5
Bukankah Kami telah menjadikan bumi itu sebagai hamparan?,
أَلَمْ نَجْعَلِ الأرْضَ مِهَادًا 6
dan gunung-gunung sebagai pasak?,
وَالْجِبَالَ أَوْتَادًا 7
dan Kami jadikan kamu berpasang-pasangan,
وَخَلَقْنَاكُمْ أَزْوَاجًا 8
dan Kami jadikan tidurmu untuk istirahat,
وَجَعَلْنَا نَوْمَكُمْ سُبَاتًا 9
dan Kami jadikan malam sebagai pakaian,
وَجَعَلْنَا اللَّيْلَ لِبَاسًا 10
dan Kami jadikan siang untuk mencari penghidupan,
وَجَعَلْنَا النَّهَارَ مَعَاشًا 11
dan Kami bangun di atas kamu tujuh buah (langit) yang kokoh,
وَبَنَيْنَا فَوْقَكُمْ سَبْعًا شِدَادًا 12
dan Kami jadikan pelita yang amat terang (matahari),
وَجَعَلْنَا سِرَاجًا وَهَّاجًا 13
dan Kami turunkan dari awan air yang banyak tercurah,
وَأَنْزَلْنَا مِنَ الْمُعْصِرَاتِ مَاءً ثَجَّاجًا 14
supaya Kami tumbuhkan dengan air itu biji-bijian dan tumbuh-tumbuhan,
لِنُخْرِجَ بِهِ حَبًّا وَنَبَاتًا 15
dan kebun-kebun yang lebat?
وَجَنَّاتٍ أَلْفَافًا 16
Sesungguhnya Hari Keputusan adalah suatu waktu yang ditetapkan,
إِنَّ يَوْمَ الْفَصْلِ كَانَ مِيقَاتًا 17
yaitu hari (yang pada waktu itu) ditiup sangkakala lalu kamu datang berkelompok-kelompok,
يَوْمَ يُنْفَخُ فِي الصُّورِ فَتَأْتُونَ أَفْوَاجًا 18
dan dibukalah langit, maka terdapatlah beberapa pintu, وَفُتِحَتِ السَّمَاءُ فَكَانَتْ أَبْوَابًا 19
dan dijalankanlah gunung-gunung maka menjadi fatamorganalah ia.
وَسُيِّرَتِ الْجِبَالُ فَكَانَتْ سَرَابًا 20
Sesungguhnya neraka Jahanam itu (padanya) ada tempat pengintai,
إِنَّ جَهَنَّمَ كَانَتْ مِرْصَادًا 21
lagi menjadi tempat kembali bagi orang-orang yang melampaui batas,
لِلطَّاغِينَ مَآبًا 22
mereka tinggal di dalamnya berabad-abad lamanya,
لابِثِينَ فِيهَا أَحْقَابًا 23
mereka tidak merasakan kesejukan di dalamnya dan tidak (pula mendapat) minuman,
لا يَذُوقُونَ فِيهَا بَرْدًا وَلا شَرَابًا 24
selain air yang mendidih dan nanah,
إِلا حَمِيمًا وَغَسَّاقًا 25
sebagai pembalasan yang setimpal.
جَزَاءً وِفَاقًا 26
Sesungguhnya mereka tidak takut kepada hisab,
إِنَّهُمْ كَانُوا لا يَرْجُونَ حِسَابًا 27
dan mereka mendustakan ayat-ayat Kami dengan sesungguh-sungguhnya,
وَكَذَّبُوا بِآيَاتِنَا كِذَّابًا 28
dan segala sesuatu telah Kami catat dalam suatu kitab.
وَكُلَّ شَيْءٍ أَحْصَيْنَاهُ كِتَابًا 29
Karena itu rasakanlah. Dan Kami sekali-kali tidak akan menambah kepada kamu selain daripada azab.
فَذُوقُوا فَلَنْ نَزِيدَكُمْ إِلا عَذَابًا 30
Sesungguhnya orang-orang yang bertakwa mendapat kemenangan,
إِنَّ لِلْمُتَّقِينَ مَفَازًا 31
(yaitu) kebun-kebun dan buah anggur,
حَدَائِقَ وَأَعْنَابًا 32
dan gadis-gadis remaja yang sebaya,
وَكَوَاعِبَ أَتْرَابًا 33
dan gelas-gelas yang penuh (berisi minuman).
وَكَأْسًا دِهَاقًا 34
Di dalamnya mereka tidak mendengar perkataan yang sia-sia dan tidak (pula perkataan) dusta.
لا يَسْمَعُونَ فِيهَا لَغْوًا وَلا كِذَّابًا 35
Sebagai balasan dari Tuhanmu dan pemberian yang cukup banyak,
جَزَاءً مِنْ رَبِّكَ عَطَاءً حِسَابًا 36
Tuhan Yang memelihara langit dan bumi dan apa yang ada di antara keduanya; Yang Maha Pemurah. Mereka tidak dapat berbicara dengan Dia.
رَبِّ السَّمَاوَاتِ وَالأرْضِ وَمَا بَيْنَهُمَا الرَّحْمَنِ لا يَمْلِكُونَ مِنْهُ خِطَابًا 37
Pada hari, ketika ruh dan para malaikat berdiri bersaf-saf, mereka tidak berkata-kata kecuali siapa yang telah diberi izin kepadanya oleh Tuhan Yang Maha Pemurah; dan ia mengucapkan kata yang benar.
يَوْمَ يَقُومُ الرُّوحُ وَالْمَلائِكَةُ صَفًّا لا يَتَكَلَّمُونَ إِلا مَنْ أَذِنَ لَهُ الرَّحْمَنُ وَقَالَ صَوَابًا 38
Itulah hari yang pasti terjadi. Maka barang siapa yang menghendaki, niscaya ia menempuh jalan kembali kepada Tuhannya.
ذَلِكَ الْيَوْمُ الْحَقُّ فَمَنْ شَاءَ اتَّخَذَ إِلَى رَبِّهِ مَآبًا 39
Sesungguhnya Kami telah memperingatkan kepadamu (hai orang kafir) siksa yang dekat, pada hari manusia melihat apa yang telah diperbuat oleh kedua tangannya; dan orang kafir berkata: “Alangkah baiknya sekiranya aku dahulu adalah tanah”.
40. إِنَّا أَنْذَرْنَاكُمْ عَذَابًا قَرِيبًا يَوْمَ يَنْظُرُ الْمَرْءُ مَا قَدَّمَتْ يَدَاهُ وَيَقُولُ الْكَافِرُ يَا لَيْتَنِي كُنْتُ تُرَابًا

Add to Cart View detail
Support : Creating Website | Johny Template | Mas Template
Copyright © 2011. SUDUT PARAREL - All Rights Reserved
Template Created by Creating Website Published by Mas Template
Proudly powered by Blogger