Welcome to our online store

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Etiam id libero non erat fermentum varius eget at elit. Suspendisse vel mattis diam. Ut sed dui in lectus hendrerit interdum nec ac neque. Praesent a metus eget augue lacinia accumsan ullamcorper sit amet tellus. Duis cursus egestas hendrerit. Fusce luctus risus id elit malesuada ac sagittis magna tempus. Sed egestas fringilla turpis at ullamcorper. Pellentesque adipiscing ornare cursus.
New Products

Rabu, 06 Februari 2013

Inilah kami….

Inilah kami….

Perkenalkan, kami makhluk yang bisa disebut sempurna. Tempat Kami tinggal selama waktu tertentu kami namakan bumi. Kami memiliki sesuatu yang makhluk lain tak punya. Unsur penyusun kami terdiri dari roh, jasad, hati, nafsu dan akal.
Roh, roh merupakan bagian terpenting bagi kami. Pencipta kami meniupkan roh pada jasad kami sewaktu masih 4 bulan dalam kandungan. Setelah itu, roh melekat pada setiap jasad. Lamanya waktu roh menempel dengan jasad kami disebut umur. Umur setiap anggota berbeda-beda. Ada yang 10 tahun, 17 tahun, 65 tahun, 100 tahun tergantung ketentuan menurut pencipta kami. Namun yang harus digaris bawahi bahwa roh setiap anggota kami akan berpisah dengan jasadnya.  
Bisa saja kami meninggalkan dunia ini untuk selamanya dan jasad kami dikubur karena sudah berpisahnya dengan roh. Tetapi, roh kami tidak mati. Mulai dari ajal sampai hari kiamat, Roh kami disimpan diberbagai tempat sesuai dengan perbuatan tergantung wewenang pencipta kami.
Jasad,
Hati,
Nafsu,
Akal,
Kami menggunakan kombinasi kelima unsur tersebut untuk menjalani hidup sehari-hari. Kami mempergunakannya untuk memenuhi keperluan kami, mulai dari yang sederhana untuk bertemu dengan sesama kawan kami sampai kami pergunakan untuk saling menindas satu sama lain. Kami akan bercerita mulai dari kami diciptakan hingga roh dipisahkan dengan jasad.


Musuh Kami…
Kami mempunyai musuh, mereka bermaksud untuk  menjerumuskan setiap langkah dan perbuatan kami. Kami sebut mereka musuh karena mereka sangat ingin dekat dengan kami untuk menjerumuskan kami kepada kesesatan. Kami dan musuh kami diciptakan oleh satu pencipta yang sama. Musuh kami dimurkai oleh pencipta kami. Musuh kami itu dikehidupan kekalnya pasti berada di tempat yang dipenuhi api yang menyal-nyala yang kami sebut neraka.
Pada waktu yang lalu disuatu tempat, malaikat dan musuh kami itu dikumpulkan oleh pencipta kami. Pencipta kami memberitahukan bahwa telah terciptanya seorang makhluk yang akan dijadikan  sebagai pemimpin,pengatur,penguasa di bumi. Tidak lain adalah “Adam” nenek moyang kami.
Aku hendak menjadikan khalifah di bumi” kata pencipta kami.
“Apakah engkau hendak menjadikan orang yang merusak dan menumpahkan darah disana (sebagai khalifah)
 sedangkan kami  bertasbih memujiMU dan menyucikanMu?”
Pencipta kami berfirman, “Aku lebih mengetahui apa yang tidak kamu ketahui”
Lalu Adam diajarkan oleh pencipta kami berbagai nama-nama benda, pengetahuan dan sedikit ilmu dari pencipta kami.
Pencipta kami juga menyuruh kepada malaikat untuk menyebutkan semua yang diajarkan kepada adam.
“Sebutkan kepada-Ku nama semua (benda) ini, jika kamu yang benar”
Malaikat menjawab, “Mahasuci Engkau, tidak ada yang kami ketahui selain apa yang telah Engkau ajarkan kepada kami.”
“Bukankah telah Aku katakan kepadamu bahwa aku mengetahui rahasia langit dan bumi dan Aku mengetahui apa yang kamu nyatakan dan apa yang kamu sembunyikan.” kata Pencipta kami.
“Sujudlah kepada Adam!”
                Meraka pun bersujud kecuali musuh kami. Musuh kami menolak dan menyombongkan diri.
Kami diciptakan dari api, sedangkan engkau menyuruh kami untuk bersujud kepada makhluk yang engkau ciptakan dari tanah.?” Musuh kami menyombongkan diri.
Pencipta kami menjawab, “Sungguh, terkutuklah engkauKeluarlah dari tempat-Ku ini!”
  “Kami akan patuh kepada perintah-Mu, namun berikan kami waktu sampai hari kiamat untuk menjerumuskan adam dan keturunannya agar  senantiasa berada dalam kesesatan dan menjadi pengikut kami di nereka kelak.”
Pencipta kami memperingatkan, “Janganlah kamu mengikuti langkah-langkah mereka. sungguh mereka adalah musuh nyata bagimu” 2:168
Itulah sebabnya musuh kami dimurkai oleh pencipta kami, kami harus senantiasa waspada dan meminta perlindungan dari pencipta kami. agar musuh kami gagal menjerumuskan kami.


Pilihan : Mulia atau Nista
Kata pencipta kami, kami diciptakan dalam bentuk dengan sebaik-baiknya alias sempurna. Akibat dari kesempurnaan kami.
Kami bisa menjadi makhluk yang paling mulia atau bisa menjadi makhluk yang paling nista.
Kami bisa berkata kebaikan dalam bentuk pujian atau berkata keburukan dalam bentuk celaan
Kami bisa menjaga sesuatu yang diamanatkan atau bisa juga berkhianat.
Kami bisa sangat saling mencintai atau sangat saling membenci.
Kami bisa berkata yang sebenarnya atau bisa berbohong.
Kami bisa mengasihi atau menganiaya.
Kami bisa menjadi pintar atau menjadi bodoh.

Inilah yang kami sebut dengan pilihan. Pilihan memang mudah namun pertimbangan dan kekonsistenan kami untuk senantiasa dalam pilihan yang benar membuat kami perlu untuk berjuang dengan kerasnya. Keburukan dalam diri kami ibaratkan es dalam refrigator. Bila es itu tetap tidak berubah posisi (di dalam refrigator) maka akan semakin mengeras dan volomenya akan semakin bertambah. Namun bila es itu dikeluarkan dari refrigator sedikit demi sedikit ditambahkan dengan percikan hangatnya air keimanan. Maka es itu sedikit demi sedikit akan meleleh.

bersambung...

Add to Cart View detail

Minggu, 09 Desember 2012

Tipe Dan Gaya Kepemimpinan Organisasi

Tipe Dan Gaya Kepemimpinan Organisasi
Dari penelitian yang dilakukan Fiedler yang dikutip oleh Prasetyo (2006) ditemukan bahwa kinerja kepemimpinan sangat tergantung pada organisasi maupun gaya kepemimpinan (p. 27). Apa yang bisa dikatakan adalah bahwa pemimpin bisa efektif ke dalam situasi tertentu dan tidak efektif pada situasi yang lain. Usaha untuk meningkatkan efektifitas organisasi atau kelompok harus dimulai dari belajar, tidak hanya bagaimana melatih pemimpin secara efektif, tetapi juga membangun lingkungan organisasi dimana seorang pemimpin bisa bekerja dengan baik.

Tipe Dan Gaya Kepemimpinan Organisasi

Lebih lanjut menurut Prasetyo (p.28), gaya kepemimpinan adalah cara yang digunakan dalam proses kepemimpinan yang diimplementasikan dalam perilaku kepemimpinan seseorang untuk mempengaruhi orang lain untuk bertindak sesuai dengan apa yang dia inginkan. Selain itu menurut Flippo (1987), gaya kepemimpinan juga dapat didefinisikan sebagai pola tingkah laku yang dirancang untuk mengintegrasikan tujuan organisasi dengan tujuan individu untuk mencapai suatu tujuan tertentu (p. 394).

Menurut University of Iowa Studies yang dikutip Robbins dan Coulter (2002), Lewin menyimpulkan ada tiga gaya kepemimpinan; gaya kepemimpinan autokratis, gaya kepemimpinan demokratis, gaya kepemimpinan Laissez-Faire (Kendali Bebas) (p. 406)

Gaya Kepemimpinan Autokratis
Menurut Rivai (2003), kepemimpinan autokratis adalah gaya kepemimpinan yang menggunakan metode pendekatan kekuasaan dalam mencapai keputusan dan pengembangan strukturnya, sehingga kekuasaanlah yang paling diuntungkan dalam organisasi (p. 61).

Robbins dan Coulter (2002) menyatakan gaya kepemimpinan autokratis mendeskripsikan pemimpin yang cenderung memusatkan kekuasaan kepada dirinya sendiri, mendikte bagaimana tugas harus diselesaikan, membuat keputusan secara sepihak, dan meminimalisasi partisipasi karyawan (p. 460).

Lebih lanjut Sukanto (1987) menyebutkan ciri-ciri gaya kepemimpinan autokratis (pp. 196-198):
1. Semua kebijakan ditentukan oleh pemimpin.
2. Teknik dan langkah-langkah kegiatannya didikte oleh atasan setiap waktu, sehingga langkah-langkah yang akan datang selalu tidak pasti untuk tingkatan yang luas.
3. Pemimpin biasanya membagi tugas kerja bagian dan kerjasama setiap anggota.

Sedangkan menurut Handoko dan Reksohadiprodjo (1997), ciri-ciri gaya kepemimpinan autokratis (p. 304):
1. Pemimpin kurang memperhatikan kebutuhan bawahan.
2. Komunikasi hanya satu arah yaitu kebawah saja.
3. Pemimpin cenderung menjadi pribadi dalam pujian dan kecamannya terhadap kerja setiap anggota.
4. Pemimpin mengambil jarak dari partisipasi kelompok aktif kecuali bila menunjukan keahliannya

Gaya kepemimpinan Demokratis / Partisipatif
Kepemimpinan demokratis ditandai dengan adanya suatu struktur yang pengembangannya menggunakan pendekatan pengambilan keputusan yang kooperatif. Dibawah kepemimpinan demokratis bawahan cenderung bermoral tinggi, dapat bekerja sama, mengutamakan mutu kerja dan dapat mengarahkan diri sendiri (Rivai, 2006, p. 61).

Menurut Robbins dan Coulter (2002), gaya kepemimpinan demokratis mendeskripsikan pemimpin yang cenderung mengikutsertakan karyawan dalam pengambilan keputusan, mendelegasikan kekuasaan, mendorong partisipasi karyawan dalam menentukan bagaimana metode kerja dan tujuan yang ingin dicapai, dan memandang umpan balik sebagai suatu kesempatan untuk melatih karyawan(p. 460). Jerris (1999) menyatakan bahwa gaya kepemimpinan yang menghargai kemampuan karyawan untuk mendistribusikan knowledge dan kreativitas untuk meningkatkan servis, mengembangkan usaha, dan menghasilkan banyak keuntungan dapat menjadi motivator bagi karyawan dalam bekerja (p.203).

Ciri-ciri gaya kepemimpinan demokratis (Sukanto, 1987, pp. 196-198) :
1. Semua kebijaksanaan terjadi pada kelompok diskusi dan keputusan diambil dengan dorongan dan bantuan dari pemimpin.
2. Kegiatan-kegiatan didiskusikan, langkah-langkah umum untuk tujuan kelompok dibuat, dan jika dibutuhkan petunjuk-petunjuk teknis pemimpin menyarankan dua atau lebih alternatif prosedur yang dapat dipilih.
3. Para anggota bebas bekerja dengan siapa saja yang mereka pilih dan pembagian tugas ditentukan oleh kelompok. 

Lebih lanjut ciri-ciri gaya kepemimpinan demokratis (Handoko dan Reksohadiprodjo, 1997, p. 304) :
1. Lebih memperhatikan bawahan untuk mencapai tujuan organisasi.
2. Menekankan dua hal yaitu bawahan dan tugas.
3. Pemimpin adalah obyektif atau fact-minded dalam pujian dan kecamannya dan mencoba menjadi seorang anggota kelompok biasa dalam jiwa dan semangat tanpa melakukan banyak pekerjaan.

Gaya Kepemimpinan Laissez-faire (Kendali Bebas)
Gaya kepemimpinan kendali bebas mendeskripsikan pemimpin yang secara keseluruhan memberikan karyawannya atau kelompok kebebasan dalam pembuatan keputusan dan menyelesaikan pekerjaan menurut cara yang menurut karyawannya paling sesuai (Robbins dan Coulter, 2002, p. 460).

Menurut Sukanto (1987) ciri-ciri gaya kepemimpinan kendali bebas (pp.196-198) :
1. Kebebasan penuh bagi keputusan kelompok atau individu dengan partisipasi minimal dari pemimpin.
2. Bahan-bahan yang bermacam-macam disediakan oleh pemimpin yang membuat orang selalu siap bila dia akan memberi informasi pada saat ditanya.
3. Sama sekali tidak ada partisipasi dari pemimpin dalam penentuan tugas.
4. Kadang-kadang memberi komentar spontan terhadap kegiatan anggota atau pertanyaan dan tidak bermaksud menilai atau mengatur suatu kejadian.

Ciri-ciri gaya kepemimpinan kendali bebas (Handoko dan Reksohadiprodjo, 1997, p. 304):
1. Pemimpin membiarkan bawahannya untuk mengatur dirinya sendiri.
2. Pemimpin hanya menentukan kebijaksanaan dan tujuan umum.
3. Bawahan dapat mengambil keputusan yang relevan untuk mencapai tujuan dalam segala hal yang mereka anggap cocok.


sumber Add to Cart View detail

Ciri-ciri Pemimpin dan Kepemimpinan

Ciri-ciri Pemimpin dan Kepemimpinan


- Pengetahuan umum yang luas, semakin tinggi kedudukan seseorang dalam hirarki kepemimpinan organisasi, ia semakin dituntut untuk mampu berpikir dan bertindak secara generalis.

- Kemampuan Bertumbuh dan Berkembang

- Sikap yang Inkuisitif atau rasa ingin tahu, merupakan suatu sikap yang mencerminkan dua hal: pertama, tidak merasa puas dengan tingkat pengetahuan yang dimiliki; kedua, kemauan dan keinginan untuk mencari dan menemukan hal-hal baru.

- Kemampuan Analitik, efektifitas kepemimpinan seseorang tidak lagi pada kemampuannya melaksanakan kegiatan yang bersifat teknis operasional, melainkan pada kemampuannya untuk berpikir. Cara dan kemampuan berpikir yang diperlukan dalah yang integralistik, strategik dan berorientasi pada pemecahan masalah.

- Daya Ingat yang Kuat, pemimpin harus mempunyai kemampuan inteletual yang berada di atas kemampuan rata-rata orang-orang yang dipimpinnya, salah satu bentuk kemampuan intelektual adalah daya ingat yang kuat.

- Kapasitas Integratif, pemimpin harus menjadi seorang integrator dan memiliki pandangan holistik mengenai orgainasi.

- Keterampilan Berkomunikasi secara Efektif, fungsi komunikasi dalam organisasi antara lain : fungsi motivasi, fungsi ekspresi emosi, fungsi penyampaian informasi dan fungsi pengawasan.

- Keterampilan Mendidik, memiliki kemampuan menggunakan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan bawahan, mengubah sikap dan perilakunya dan meningkatkan dedikasinya kepada organisasi.

- Rasionalitas, semakin tinggi kedudukan manajerial seseorang semakin besar pula tuntutan kepadanya untuk membuktikan kemampuannya untuk berpikir. Hasil pemikiran itu akan terasa dampaknya tidak hanya dalam organisasi, akan tetapi juga dalam hubungan organisasi dengan pihak-pihak yang berkepentingan di luar organisasi tersebut.

- Objektivitas, pemimpin diharapkan dan bahkan dituntut berperan sebagai bapak dan penasehat bagi para bawahannya. Salah satu kunci keberhasilan seorang pemimpin dalam mengemudikan organisasi terletak pada kemampuannya bertindak secara objektif.

- Pragmatisme, dalam kehidupan organisasional, sikap yang pragmatis biasanya terwujud dalam bentuk sebagai berikut : pertama, kemampuan menentukan tujuan dan sasaran yang berada dalam jangkauan kemampuan untuk mencapainya yang berarti menetapkan tujuan dan sasaran yang realistik tanpa melupakan idealisme. Kedua, menerima kenyataan apabila dalam perjalanan hidup tidak selalu meraih hasil yang diharapkan.

- Kemampuan Menentukan Prioritas, biasanya yang menjadi titik tolak strategik organisasional adalah “SWOT”.

- Kemampuan Membedakan hal yang Urgen dan yang Penting

- Naluri yang Tepat, kekampuannya untuk memilih waktu yang tepat untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu.

- Rasa Kohesi yang tinggi, :senasib sepenanggungan”, keterikan satu sama lain.

- Rasa Relevansi yang tinggi, pemimpin tersebut mampu berpikir dan bertindak sehingga hal-hal yang dikerjakannya mempunyai relevansi tinggi dan langsung dengan usaha pencapaian tujuan dan berbagai sasaran organisasi.

- Keteladanan,s seseorang yang dinilai pantas dijadikan sebagai panutan dan teladan dalam sikap, tindak-tanduk dan perilaku.

- Menjadi Pendengar yang Baik

- Adaptabilitas, kepemimpinan selalu bersifat situasional, kondisonal, temporal dan spatial.

- Fleksibilitas, mampu melakukan perubahan dalam cara berpikir, cara bertindak, sikap dan perilaku agar sesuai dengan tuntutan situasi dan kondisi tertentu yang dihadapi tanpa mengorbankan prinsip-prinsip hidup yang dianut oleh seseorang.

- Ketegasan
- Keberanian
- Orientasi Masa Depan
- Sikap yang Antisipatif dan Proaktif

sumber
Add to Cart View detail

Jumat, 07 Desember 2012

Enjoying Future Displays You Can See, Hear and Touch: Samsung OLED Idea Contest

Enjoying Future Displays You Can See, Hear and Touch: Samsung OLED Idea Contest

Only a few years ago, display screens that are rollable or transparent seemed like things available only in sci-fi stories. But before we know it, 3D TVs have already become a common item in our living rooms and we are all eagerly waiting for the next wow factors in digital technologies. And today, we’d like to introduce an event that lets you peek at some of those future technologies – the Samsung OLED Idea Contest.
Every year, one of our affiliates, Samsung Display, runs an idea contest for creative product ideas and ad proposals inspired by OLED, or Organic Light Emitting Diode, technology. As the next generational display after PDP and LCD, the OLED boasts many great features including fast response, high contrast, vivid color, thinness, free viewing angle and low power consumption. In an effort to bring such benefits more tangible in our everyday life, Samsung established the OLED Idea Contest in 2009 in motivating college students to come up with fresh and unique ideas.

Book Write_1

This year, 583 entries were submitted from 1,100 college students located not only in Korea but also in the U.S. and China. And among many innovative ideas, this year’s top award went to the “Book Write,” a scroll-type bookmark with an OLED screen that can be unrolled when a reader wants to take notes or scan impressive lines from a book.

사진2.대상_Book Write

The digital bookmark comes with a pen that allows you to take notes on the thin, flexible OLED screen that is rolled up inside when not in use. The Book Write differentiates itself from other touchscreen devices such as tablet PCs with its lighter, thinner and bendable features and lower energy consumption.
“The OLED technology provides infinite potentials. I’m glad to see my idea turning into reality and also looking forward to the day when it becomes commercialized,” Hana Ahn, the award winner majoring in Industrial Design at Far East University, said at the awards ceremony.

사진3.장려상_카멜레온 안경

From “Chameleon glasses,” whose frames change colors to match the colors of your clothing, and the “Edu-Desk” of the three-dimensional OLED desk surface to the “Sticker display,” which can be posted on the wall or glass, and the “baby bottle” with an OLED temperature indicator, many unique ideas were presented for the contest.
As people become more and more interested in display screens, Samsung will build on our global leadership in display technologies to continue bringing inspiring and innovative products to market. We will also continue providing opportunities for students and others to develop creative ideas. So, do you have any ideas for the future display?

source
Add to Cart View detail

LINK EXCHANGE

LINK EXCHANGE
Silahkan sobat memberi komentar dibawah ini, untuk memasang link saudara di blog ini.

Syaratnya link Asep Ridwan Lubis Magz juga tercantum di blog saudara.


Salam Blogger!
Add to Cart View detail

Samsung Promotes Jay Y. Lee to Vice Chairman

Samsung Promotes Jay Y. Lee to Vice Chairman

Samsung on November 5 announced the promotion of Jay Y. Lee to Vice Chairman of Samsung Electronics Co., Ltd. from President and Chief Operating Officer as part of executive leadership change to lead Samsung’s future growth.
The promotion of Jay Y. Lee recognizes his outstanding achievements as a leader of innovation and as a change agent, which has led to Samsung becoming one of the world’s beloved brands and to a commensurate rise in shareholder value. Mr. Lee has also made invaluable contributions to the unprecedented growth of Samsung’s smartphone and TV businesses.
During his tenure as COO, Mr. Lee also solidified Samsung’s unmatched leadership in the global semiconductor and display markets, and spearheaded Samsung’s rapid expansion from the field.
Mr. Lee has been credited with building strong relations with global business leaders through strategic alliances and business development against the background of an increasingly complex and competitive global business environment. Mr. Lee has also been instrumental in forging win-win relationships with key customers throughout the world.
As Vice Chairman, Mr. Lee will build on his existing responsibilities and take a broader role in managing Samsung Electronics’ businesses. Mr. Lee will continue to play a critical role in transforming Samsung’s business model – the set business into one based on a platform and the component business into a total solution provider.
In addition to Mr. Lee’s promotion, President Kinam Kim of Samsung Advanced Institute of Technology was named as President and CEO of Samsung Display Co., Ltd. as well as the head of the company’s OLED business.
President Soo-in Cho of Samsung Display was appointed President and head of Samsung Electronics’ Health and Medical Equipment business.
At Samsung Heavy Industries Co., Ltd., Executive Vice President Dae-Young Park was promoted to President and CEO of the company.
Other key details on the executive appointments announced today are as follows:
• Keun-Hee Park, named Vice Chairman & CEO of Samsung Life Insurance;   previously President & CEO of Samsung Life Insurance
• Don-joo Lee, named President of Sales and Marketing, Mobile Communications Division at Samsung Electronics; previously Executive Vice President of Sales and Marketing
• Won-Pyo Hong, named President and Head of Media Solution Center at Samsung Electronics ; previously Executive Vice President of Media Solution Center
• Won-Kyu Park, named President & CEO of Samsung Corning Precision Materials; previously Executive Vice President of Samsung Corning Precision Materials
• Dai-Ki Lim, named President and CEO of Cheil Worldwide; previously Executive Vice President of Samsung Corporate Strategy Office
• In-Yong Rhee, named President and Head of Communication Team, Samsung Corporate Strategy Office; previously Executive Vice President of Communication Team

Add to Cart View detail

Mengalikan dua bilangan yang mempunyai selisih 2, 4, atau 6

Mengalikan dua bilangan yang mempunyai selisih 2, 4, atau 6
akhirnya bisa posting juga di rubrik ini emang agak perlu waktu lama sih guys buat satu postingan berlabel "MATEMATIKA" ini soalnya harus dibuktikan kebenarannya jangan sampai asal cabut sumber dari asal sumber. Gak boleh tuh buat calon para ilmuan matematika, harus dibuktikan juga. 


Ayo deh kita langsung ke topik yang mau dibahas

Mengalikan dua bilangan yang mempunyai selisih 2, 4, atau 6

Ambil contoh : 12×14. (14 – 12 = 2…jadi metode ini bisa dipakai)

Pertama kita cari angka tengah antara 12 dan 14…So,

12

13

14

(artinya 13 adalah angka tengah), berikutnya kita tinggal membuat perkalian 13 x 13 lalu di kurangi 1…

12×14 = (13×13)-1 = 168.

16×18 = (17×17)-1 = 288.

99×101 = (100×100)-1 = 10000-1 = 9999

Jika selisih dua bilangan tersebut adalah 4, sama seperti tadi kita cari angka tengahnya…buat pemangkatan, lalu kurangi dengan 4,
Ok ini contohnya :

11×15 = (13×13)-4 = 169-4 = 165.

13×17 = (15×15)-4 = 225-4 = 221.

Jika selisih dua bilangan tersebut adalah 6, sama seperti tadi kita cari angka tengahnya…buat pemangkatan, lalu kurangi dengan 9,
Ok ini contohnya :

12×18 = (15×15)-9 = 216.

17×23 = (20×20)-9 = 391.

trik ini bisa di pakai bukan hanya untuk belasan tapi bisa sampai ribuan…


NEXT POS, COMING SOON, 

"Cara Pembuktian di Matematika"
Add to Cart View detail

Kamis, 06 Desember 2012

MotorHEAT v1.0 retail-THETA

MotorHEAT v1.0 retail-THETA

Genre: Action, Racing
Developer: Milkstone Studios
Publisher: Milkstone Studios
Release Note :
You’ve got the ultimate racing car, and an unlimited road to drive on. What else do we need to say? It’s all about driving. Lightning fast. No brakes, no limits.
Features :
  • Award-winning, fast paced gameplay
  • Beatiful HD graphics
  • Realtime leaderboards
  • Variable climatic conditions
  • Lots of power ups!
ScreenShot: 
Download MotorHEAT v1.0 retail THETA


Password=ganool.com

Add to Cart View detail

SUKSES MEMIMPIN DAN DIPIMPIN

Cara Mendapatkan Uang Dari Blog

Cara Mendapatkan Uang Dari Blog


Zaman serba susah ,apa-apa serba susah , cari uang susah ,hehehehe Tapi jangan khawatir karena dalam postingan kali ini saya akan membahas bagaimana cara mendapatkan uang dari blog . knapa harus blog ?jawabanya iia karena blog mudah di buat dan gratis . kan zaman sekarang semuanya perlu modal, dan untuk memiliki dan menjalankan sebuah blog untuk mencari uang hanya di butuhkan komputer dengan koneksi internet,ketekunan dan ke uletan , dan yang palin penting adalah berdoa . bagaimana cara mendapatkan uang dari blog ?simak aja berikut ini ,hehehe yang dibutuhkan untuk mencari uang dari blog adalah sebuah blog berpagerank ya se_engga-ngga nya blog kamu memiliki pageRank 2 .namun Tanpa pagerank juga kamu masih bisa tetap bisa mencari uang dengan menggunakan blog . selain PageRank Trafik Pengunjung blog kamu juga harus tinggi .Karena penggeunjung blog kamu akan menentukan uang yang akan kamu hasilkan melalui blog . semakin banyak pengunjung blog kamu semakin banyak pula uang yang akan kamu dapat . Namun tanpa pagerank kamu juga masih tetap bisa mencari uang dengan menggunakan blog . Selain itu yang harus kamu miliki sebelum mencari uang dari blog adalah ketekunan,keuletan,keyakinan dan jangan lupa berdoa. silakan ikuti beberapa Cara Mendapatkan Uang Dari Blog Berikut ini :

0.Cara Paling Cepat Dapatkan Uang Dari Blog
Ini mungkin cara paling cepat untuk mendapatkan uang .Bayangkan saJa hanya nge Survey langsung dapet 27 dollar dan jika kamu ngajak orang untuk daftar juga dapet duit 1,25 dollar per orang. Daftarnya dihttp://www.awsurveys.com atau KLIK DISINI

1.Mendapatkan uang dari blog dengan cara mereview/Menulis
Apa itu mereview ? Review dalam dunia bisnis online adalah menulis tentang suatu produk atau sebuah website dan nanti kita akan di minta mengarahkan link ke situs merka yang produk atau websitenya kita review.dan biasanya mereview sebuah produk atau website menggunakan bahasa inggris , tapi ada juga yang menggunakan bahasa indonesia .hasil dari review ini juga cukup lumayan. jika blog kita memiliki pagerank yang tinggi job menulis bisa kita kerjakan setiap hari dan dari setiap job yang kita review kita bisa mendapatkan uang mulai dari 5 Dollar Sampai dengan 50 dollar ,Bayangkan jika anda setiap hari mengerjakan review dengan bayaran 10 dollar saja untuk setiap review, berapa uang yang akan anda dapatkan setiap bulanya ? anda akan mwndapatkan uang 300 dollar dan jiak dirupiahkan sekitar 2,9 juta . lumayankan jumlah uang tersebut da dalam kondisi krisis seperti ini. Berniat mencoba ? Silakan Klik beberapa situs paid review berikut :
http://www.reviewme.com/
http://www.sponsoredreviews.com
http://www.buyblogreviews.com

2.Cara Mendapatkan uang dari blog dengan cara memasang iklan PPC(Pay Per Click)
Apa itu iklan PPc ? Iklan PPC adalah sebuah program priklanan yang memberikan kesempatan kepada kita (blogger) untuk memasang iklan program mereka di blog kita . Dan akan menghasilkan uang jika iklan tersebut di klik . rata-rata bayaran dari setiap klik tersebut memang cukup kecil yaitu sekitar 200-600 rupiah namun jangan remehkan angka tersebut jika blog kita memiliki trafik yang tinggi. berikut ini adalah beberapa situsPPC lokal yang bisa kamu coba ?
http://www.kumpulblogger.com
http://www.adsensecamp.com
http://www.kliksaya.com
Selain program PPC lokal ada situs PPC yang terkenal di dunia yaitu google adsense jika ingin mendaftar silakan klikhttp://www.google.com/adsense Sya sarankan untuk mendaftar dengan menggunakan blog berhasa inggris agar mudah di terima.

3.Mendapatkan uang dari afliansi
Apa itu afliansi ? afliansi adalah program untuk membantu sebuah situs untuk menjualkan produk mereka atau mengajak seseorang untuk join ke situs yang mengadakan program afliansi . nanti kita akan mendapatkan komisi dari mulai dari 5% sampai dengan 30% . berikut ini adalah beberapa situs yang mengadakan program afliansi :
http://www.amazon.com
http://www.ziddu.com
http://www.paypal.com
http://www.co.cc

sumber

Add to Cart View detail

Cara Transfer Uang Dari Paypal Ke Rekening Bank

Cara Transfer Uang Dari Paypal Ke Rekening Bank

Paypal emang serba bisa buat bisnis online, Banyak fasilitas yang diberikan guna menunjang bisnis kita .Yupsz dalam postingan kali ini saya akan membahas Cara Transfer Uang Dari Paypal Ke Rekening Bank Kita. Namun sebelum saya menjelaskan Cara Transfer Uang Dari Paypal Ke Rekening Bank .Saya akan memberi tahu biaya-biaya dari pengambilan uang tersebut.Jika kita ingin mentransfer uang dengan tujuan rekening tabungan,Biaya pengambilan pengambilan gratis dengan nominal Rp1.500.000 atau lebih . tapi jika kita menarik dana dibawah nominal tersebut akan dikenakan biaya sebesar Rp16.000 per transfer .dan untuk pengambilan dengan tujuan kartu kredit akan dikenakan biaya sebesar $5 USD. yuk langsung aja ikuti langkah-langkah berikut untuk transfer uang dari paypal kerekening kita :


1.Log in ke Paypal dengan akun Paypal kamu,dan yang pasti status rekening Paypal kamu sudah verified, dan nama pemegang rekening juga harus sama dengan nama di akun Paypal Kamu.


2.Setelah Log in fasilitas paypal yang akan kita gunakan untuk mengambil uang adalah fasilitas withdraw

3.Klik Withdraw Funds To Your Bank

4.Lalu masukan data bank kamu Di Add A Bank Account In Indonesia. Berikut adalah data-data yang harus dimasukan :

-Country :Isikan dengan indonesia.
-First Name :Isikan dengan nam depan kamu.
-Last Name :Iasikan dengan nama belakang kamu.
-Nama Bank Tujuan :Isikan dengan nama bank yang kamu gunakan.
-Bank Code :Isikan dengan Code bank yang kamu gunakan . kode bank tersebut terdiri dari 7 digit ,3 digit pertama adalah kpde bank yang kamu gunakan dan 4 digit terakhir adalah kode cabang bank yang kamu gunakan . kamu bisa mendapatkan kode bank tersebut di website bank yang kamu gunakan atau melalui kontak service bank yang kamu gunakan .

5.Klik continue,lalu masukan jumlah uang yang ingin kamu ambil pada kolom Amount dan klik continue.

6.Klik Submit pada halaman konfirmasi . Selesai.. Kalo ga ada masalah uang yang kamu ambil dalam 1 minggu akan masuk ke rekening bank kamu

sumber

Add to Cart View detail

Download Perahu Kertas

Download Perahu Kertas

Info: http://www.imdb.com/title/tt2343134/
Release Date: 16 Agustus 2012
Genre: Drama
Cast: Fauzan Smith, Sylvia Fully R, Maudy Ayunda, Adipati Dolken, Reza Rahadian, Dion Wiyoko, Elyzia Mulachela, Kimberly Ryder
Quality: VCDRip
Encoder: Ganool
Subtitle: -
Trailer: http://youtu.be/vFjTDMJam30
Sinopsis:
Keenan lulus SMA setelah enam tahun tinggal di Amsterdam bersama neneknya. Keenan memiliki bakat melukis dan tidak punya cita-cita lain selain menjadi pelukis. Perjanjian dengan ayahnya memaksa ia meninggalkan Amsterdam dan kembali ke Indonesia untuk kuliah di sebuah Fakultas Ekonomi, Bandung.
Kugy, cewek unik cenderung eksentrik, juga kuliah di universitas yang sama dengan Keenan. Sejak kecil, Kugy menggilai dongeng, punya taman bacaan, dan senang menulis dongeng. Cita-citanya hanya satu: ingin menjadi juru dongeng. Kugy meneruskan studinya di Fakultas Sastra.
Kugy dan Keenan dipertemukan oleh pasangan Eko dan Noni. Eko adalah sepupu Keenan, sementara Noni adalah sahabat Kugy sejak kecil. Kecuali Noni, mereka semua hijrah dari Jakarta, lalu kuliah di universitas yang sama di Bandung.Mereka berempat bersahabat karib.
Kugy dan Keenan, yang saling mengagumi, saling jatuh cinta tapi tanpa pernah sempat mengungkapkan. Kondisinya tidak memungkinkan. Kugy sudah punya kekasih: Joshua, alias Ojos. Sementara Keenan dicomblangkan oleh Noni dan Eko dengan seorang kurator muda bernama Wanda.
Persahabatan empat sekawan mulai merenggang. Kugy menjadi guru relawan di sekolah darurat bernama Sakola Alit. Di sanalah ia bertemu dengan Pilik, muridnya paling nakal, yang ia taklukkan dengan cara menuliskan dongeng tentang kisah petualangan mereka sendiri, yang diberi judul Jenderal Pilik dan Pasukan Alit. Dongeng ini diberikan kepada Keenan.
Kedekatan Keenan dengan Wanda pun berubah. Impian Keenan kandas. Ia pergi ke Ubud, tinggal di rumah sahabat ibunya, Pak Wayan. Masa-masa bersama keluarga Pak Wayan mulai mengobati luka hati Keenan. Sosok yang paling berpengaruh dalam penyembuhannya adalah Luhde Laksmi, keponakan Pak Wayan. Keenan mulai bisa melukis lagi. Berbekalkan kisah-kisah Jenderal Pilik dan Pasukan Alit yang diberikan Kugy padanya, Keenan menciptakan lukisan serial yang menjadi terkenal dan diburu para kolektor.
Lulus kuliah Kugy langsung bekerja di sebuah biro iklan di Jakarta sebagai copywriter. Di sana, ia bertemu dengan Remigius, atasannya sekaligus sahabat abangnya. Kugy meniti karier dengan cara tak terduga-duga. Pemikirannya yang ajaib dan serba spontan membuat ia melejit menjadi orang yang diperhitungkan di kantor itu. Remi melihat sesuatu yang lain. Ia menyukai Kugy bukan hanya karena ide-idenya, tapi juga semangat dan kualitas unik yang senantiasa terpancar dari Kugy. Dan akhirnya Remi harus mengakui bahwa ia mulai jatuh hati. Ketulusan Remi meluluhkan hati Kugy.
Karena kondisi kesehatan ayahnya yang memburuk, Keenan terpaksa kembali ke Jakarta, menjalankan perusahaan keluarganya karena tidak punya pilihan lain. Pertemuan antara Kugy dan Keenan tidak terelakkan. Bahkan empat sekawan ini bertemu lagi. Semuanya dengan kondisi yang sudah berbeda. Dan kembali hati mereka diuji.

Password=ganool.com

Add to Cart View detail

Pro Evolution Soccer 2013-SKIDROW

Pro Evolution Soccer 2013-SKIDROW



18-09-2012……Release Date – Protection……..SerialSecuROM
Soccer………….Game Type – Disk(s)………………..1 DVD
RELEASE NOTES
Pro Evolution Soccer 2013 returns to the roots of football with unique levels of control plus major emphasis on the individual style of the world’s best players. Thanks to feedback from dedicated fans, PES2013 offers total freedom to play any kind of ball, which for the first time includes full control over shooting and the first touch. Endorsed by Cristiano Ronaldo, PES will continue to push boundaries, perfectly reflecting the genius of top level players and capturing the essence of modern teamwork. The result will be the most faithful recreation of modern day soccer to date.
Features:
PES FC Puts the Control In Your Hands – Full control takes PES gameplay
to a new level
  • Players now have the freedom to dribble, and pass however they choose
  • Dynamic first touch allows fans to trap and move the ball to create flowing movement
  • Response defending vastly improves the accuracy, timing and options to break up play
Introducing Player ID – A distinct identity
  • The physical features and skill sets of the world’s top footballers have been faithfully recreated
  • Celebrations, actions and goal keeper animations are now more tailored to real life than ever
  • Introducing ProActive AI – The AI engine under-goes another massive year over year improvement
  • ProActive AI means player and team decisions and movement are refined even further
  • Balance between attack and defense is honed and speed adjusted for greater realism and control
  • The PES team worked with real life goal keepers to improve motions ad GK logic to improve animations and quality of GK responses
INSTALL NOTES
  1. Unpack the release
  2. Mount or burn image
  3. Install
  4. Copy everything from the SKIDROW folder into the game installation
  5. Block the game in your firewall and mark our cracked content as secure/trusted in your antivirus program
  6. Play the game
  7. Support the companies, which software you actually enjoy

Ini Link Downloadnya!!!


Add to Cart View detail

Telkomsel Buka "Pre-Order" iPhone 5

Telkomsel Buka "Pre-Order" iPhone 5



JAKARTA, KOMPAS.com - Sebelum iPhone 5 resmi dipasarkan di Indonesia pada 14 Desember mendatang, operator seluler Telkomsel membuka pre-order iPhone 5 mulai Jumat, (7/12/2012).

"Ya, Telkomsel akan membuka pre-order pada 7 Desember," tutur Division Head Device Bundling and Customization Strategy Telkomsel Arif Pradetya, seraya mengatakan pemesanan bisa dilakukan secaraonline.

Ia juga mengatakan, harga resmi iPhone 5 dari Telkomsel bisa dilihat mulai besok. Saat ini Telkomsel sedang merancang paket bundel layanan seluler dan data untuk iPhone 5.

Telkomsel juga telah menyiapkan banyak stok kartu SIM Nano, yang digunakan pada iPhone 5. "Nano SIM lebih dari cukup. Intinya, Nano SIM yang kita punya jauh lebih banyak dari stok iPhone 5 yang dikirim Apple," ujarnya.

Bahkan, hari ini Telkomsel mendistribusikan 5.000 kartu SIM Nano.

Harga iPhone 5 tak akan jauh berbeda dengan iPhone 4S. Sekedar catatan, dahulu operator seluler menjual iPhone 4S versi 16GB dengan harga sekitar Rp 7,7 juta, versi 32GB Rp 8,8 juta, dan 64GB seharga Rp 9,9 juta.

Harga iPhone 4S dan iPhone lawas lainnya akan turun setelah iPhone 5 resmi dipasarkan


sumber Add to Cart View detail
Support : Creating Website | Johny Template | Mas Template
Copyright © 2011. SUDUT PARAREL - All Rights Reserved
Template Created by Creating Website Published by Mas Template
Proudly powered by Blogger